felicidade no trabalho
ambiente organizacional
cultura organizacional
Área
Estudos Organizacionais
Tema
Simbolismos, Culturas e Identidades Organizacionais
Autores
Nome
1 - Ivor Prolo ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING (ESPM) - Programa de Mestado e Doutorado em Gestão Internacional - PMDGI
2 - Daniela Degani Arantes ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO (FGV-EAESP) - SP
Reumo
O tempo que as pessoas se dedicam ao trabalho nas organizações é excessivamente grande, a ponto dele se tornar um dos aspectos mais importantes ou mesmo todo o sentido da vida destes indivíduos.
Ao considerar que o trabalho possui uma centralidade na vida humana, a pesquisa procura trazer respostas e elementos de reflexão sobre a questão: é possível ser feliz no trabalho? Este estudo visa ainda compreender as expressões de felicidade de executivos em posição de liderança, profissionais graduados e não graduados no ambiente de trabalho, mapeando as razões que levam à felicidade ou infelicidade destes grupos.
O texto foi fundamentado com uma triangulação de autores que envolvem as temáticas de: trabalho (ENGELS, MARX, LAFARGUE, LIPOVETSK e outros), felicidade (CUTLER, HUTA, JONES, SELIGMAN e TEIXEIRA) e organizações (ENRIQUEZ, FREITAS, M., MOTTA).
A pesquisa tem caráter qualitativo exploratório, tendo seus dados empíricos produzidos por meio de entrevistas com pessoas que exercem atividade profissional remunerada.
As razões de felicidades entre os grupos estudados divergem a ponto de ser possível realizar um paralelo entre o mapa das causas e condições da felicidade no trabalho com estudos sobre a felicidade e as necessidades humanas descritas na pirâmide de Maslow.
Concluímos que, ainda que variem de grupo a grupo, é possível identificar causas e condições influenciadoras da felicidade dos trabalhadores. Sendo assim, organizações podem atuar potencializando as condições que estão sob seu controle e propiciando espaço e tempo aos indivíduos para que alcancem o equilíbrio, o bem-estar e a felicidade autogerada.
ANTUNES, R. (Ed.). A dialética do trabalho: escritos de Marx e Engels. São Paulo: Exp. Popular, 2004.
CUTLER, H. A arte da felicidade no trabalho. Martins Fontes, 2004.
PRESTES, F. C.; FREITAS, M. E. D. (Ed.). Vida psíquica e organização. Rio de Janeiro: FGV, 2000.
FREITAS, M. E. D. Cultura organizacional: identidade, sedução e carisma? 5.e.d. Rio de Janeiro: FGV, 2006.
TEIXEIRA, A. Felicidade SA: por que a satisfação com o trabalho é a utopia possível para o século 21. Arquipelago, 2012.