Resumo

Estudos relacionados à teoria da agência revelam a presença da assimetria da informação no processo orçamentário, visto que o agente possui informações privilegiadas que podem ser manipuladas. Em meio a este ambiente, os subordinados estariam inclinados a gerar folgas orçamentárias intencionais, visando a maximização de seu próprio bem-estar, as quais não seriam facilmente percebidas por seus superiores, os quais dispõem de um nível relativamente inferior de informações (Faria, 2012, p. 32).

A questão que esses estudo se propõe a analisar é: A participação de gestores no processo orçamentário e a assimetria informacional resultam em um maior nível de folgas orçamentárias? Desta forma, o objetivo geral do trabalho é verificar se gestores subordinados acreditam que sua participação no processo orçamentário, dado o nível de assimetria informacional existente, resulta em um maior nível de folgas orçamentárias.

Na elaboração do orçamento empresarial, algumas variáveis tais como: a folga orçamentária, a assimetria de informação, participação orçamentária, risco na participação orçamentária, aversão à perda, ambigüidade da informação, podem exercer influência direta sobre as decisões dos agentes (subordinados) (Lavarda & Fank, 2014, p. 82). A folga orçamentária trata-se da diferença entre a previsão elaborada pelo subordinado e a proposta de orçamento efetivamente comunicada (Lukka, 1988, p. 282).

Os dados foram coletados por meio de entrevistas e de questionário com escala do tipo Likert. Para atingir ao objetivo proposto foi feita uma análise de conteúdo das entrevistas e uma análise de freqüência das respostas dos questionários, bem como a análise do grau de criação de folgas orçamentárias por meio de um índice de criação de folga orçamentária (ICFO). O estudo teve como amostra seis executivos de uma multinacional do ramo farmacêutico.

Realizando-se uma análise global da assimetria informacional na organização, é importante destacar que, considerando as respostas de todos os executivos aos questionamentos, a grande maioria considerou que o superior possui menores informações, o que evidencia a existência de assimetria de informação. Analisando o grau de folga orçamentária, é possível perceber que as gerências pertencentes à diretoria financeira e a diretoria de projetos atingiram os maiores graus de folga orçamentária.

Os achados da pesquisa indicam que, de acordo com a percepção dos executivos, em um ambiente com participação orçamentária de setores e gerentes, em que estes consideram suas contribuições muito importantes para o processo orçamentário, associado à existência de assimetria informacional, percebe-se a tendência de criação de folga orçamentária em níveis proporcionais à diferença de informações detida pelo subordinado em relação ao superior.

Faria, J. A. D.(2013). A folga orçamentária sob a perspectiva da assimetria da informação para usuários internos. Revista de Administração e Contabilidade da FAT, v. 4, n. 3, p. 31-51. Lavarda, C. E. F., & Fank, O. L. (2014). Relação da assimetria da informação, da participação orçamentária e do risco na criação da folga orçamentária. Contextus. Lukka, K.(1988). Budgetary biasing in organizations: theoretical framework and empirical evidence. Accounting, Organizations and Society, 13(3), 281-30.